https://static.mediapart.fr/etmagine/default/files/2025/03/04/250304-img-j-en-ai-rien-faire-de-ton-handicap-aux-espaces-verts-de-paris-des-discriminations-la-pelle.jpg
« Une politique volontariste de recrutement et d’inclusion des agents en situation de handicap », « un réseau de référents handicap dans chaque direction », « des aménagements de poste sur le terrain »… Si l’on en croit son site internet, la ville de Paris, qui s’est félicitée fin 2024 du renouvellement de ses deux labels « égalité professionnelle femmes-hommes » et « diversité », conduirait une politique irréprochable en matière d’emploi et d’intégration de salarié·es en situation de handicap, physique ou mental.